在11月12日的直播中，《電訊報(bào)》發(fā)布了引人注目的消息，布萊頓足球俱樂部決定解雇了大部分的全職球探。這個(gè)決定是在一個(gè)以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的足球世界中做出的，而布萊頓一直以來都是利用數(shù)據(jù)來評(píng)估和選拔球員的先行者。
近年來，布萊頓足球俱樂部以其出色的球員挖掘和培養(yǎng)能力而聞名于世。他們能夠從眾多的年輕球員中挑選出有潛力的對(duì)象，然后通過精心培養(yǎng)和高價(jià)出售來獲取利潤(rùn)。在球員離開后，他們總能迅速找到新的優(yōu)秀球員來填補(bǔ)空缺，這一系列操作使得俱樂部賺取了超過2億英鎊的利潤(rùn)。
據(jù)《電訊報(bào)》了解，布萊頓的老板托尼·布魯姆依賴于一套秘密的數(shù)據(jù)模型來篩選人才。這套模型在球員的選拔和培養(yǎng)中起到了至關(guān)重要的作用。然而，上周，布萊頓的員工被通知，招聘和確定球員的工作將以不同的方式進(jìn)行。三名全職球探被解職，其他球探可能會(huì)被重新分配到新的項(xiàng)目中。
盡管俱樂部?jī)?nèi)部人士堅(jiān)稱他們并不會(huì)比以往更加依賴數(shù)據(jù)，但這一舉措仍然凸顯了布萊頓在招募球員時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)的成功運(yùn)用。離開的球探們的工作成果得到了布魯姆的高度認(rèn)可，這表明他們的解雇并非因?yàn)楸憩F(xiàn)不佳，而是因?yàn)榫銟凡空趯で蟾痈咝Ш途_的人才選拔方式。
為了適應(yīng)新的變化，布萊頓計(jì)劃在重組過程中任命新的球探，使招聘人員的總?cè)藬?shù)恢復(fù)到接近之前的水平。技術(shù)總監(jiān)大衛(wèi)·威爾和他的助手邁克·凱夫?qū)⒇?fù)責(zé)監(jiān)督此次重組。曾擔(dān)任球探經(jīng)理的蒂姆·科伊將留在布萊頓，但他的角色可能會(huì)在新的組織結(jié)構(gòu)中有所變化。
由于布萊頓的成功模式引起了其他俱樂部的關(guān)注和效仿，現(xiàn)在他們正在對(duì)其模式進(jìn)行調(diào)整，以保持其在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。Jamestown Analytics作為布魯姆的賭博咨詢公司Starlizard的分支機(jī)構(gòu)，是布萊頓的數(shù)據(jù)合作伙伴。盡管他們與其他聯(lián)賽和國(guó)家的俱樂部有合作，但在英超聯(lián)賽中，他們只與布萊頓進(jìn)行獨(dú)家合作。
對(duì)此有知情人士表示，布萊頓的模似乎有著類似肯德基吮指原味雞的獨(dú)特秘方。每個(gè)足球俱樂部都渴望得到這個(gè)秘方，但擁有這個(gè)秘方的人并不愿意與他人分享。盡管《電訊報(bào)》聯(lián)系了布萊頓并請(qǐng)求就重組或裁員做出評(píng)論，但俱樂部選擇保持沉默。
布萊頓的決定在足球界引起了猜測(cè)和驚訝。這一變化引發(fā)了球探界的擔(dān)憂，擔(dān)心隨著數(shù)據(jù)的普及，未來可能會(huì)有更多的俱樂部削減全職球探的數(shù)量。一位消息人士向《電訊報(bào)》表示，球探的工作遠(yuǎn)不止于發(fā)掘優(yōu)秀球員。他們還需要對(duì)球員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察、分析評(píng)估其領(lǐng)導(dǎo)力、比賽態(tài)度以及個(gè)性等方面。這些細(xì)節(jié)是數(shù)據(jù)無法捕捉到的，但在投資球員時(shí)卻至關(guān)重要。
此外，球探還經(jīng)常建立和維護(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為俱樂部提供推薦和建議。這些都是數(shù)據(jù)無法替代的。盡管有變動(dòng)和離職，但布萊頓仍至少有一名工作人員負(fù)責(zé)球員的情報(bào)和背景調(diào)查工作。這表明，盡管數(shù)據(jù)在足球界的重要性日益增加，但人類在評(píng)估球員和建立關(guān)系方面的作用仍然不可忽視。
總之，布萊頓足球俱樂部的這一變革將如何影響其未來的成功和運(yùn)作方式仍是一個(gè)待解之謎。然而，這一變革無疑將為足球界帶來新的思考和挑戰(zhàn)。
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