在冬季轉(zhuǎn)會(huì)窗口日漸臨近的時(shí)期，AC米蘭足球俱樂部的策略引人注目。與大部分俱樂部的焦急尋覓不同，他們并未急于在市場(chǎng)上搜尋新援，而是明智地將精力聚焦在了續(xù)約工作上。他們深知，保持球隊(duì)主力陣容的穩(wěn)定是確保球隊(duì)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。
AC米蘭的管理層已經(jīng)啟動(dòng)了四名核心球員的續(xù)約談判。這四名球員分別是門將邁尼昂、左后衛(wèi)特奧、后衛(wèi)加比亞以及中場(chǎng)賴因德斯。這四人的續(xù)約工作顯得尤為關(guān)鍵，因?yàn)樗麄冎械拇蠖鄶?shù)將在明年的夏天進(jìn)入合同年，屆時(shí)若不續(xù)約，談判將變得更為復(fù)雜和困難。
邁尼昂作為球隊(duì)的領(lǐng)袖和法國(guó)國(guó)門，自從加盟AC米蘭以來，便憑借其出色的門線技術(shù)和精準(zhǔn)的出擊贏得了球迷和隊(duì)友的高度信任。他當(dāng)前領(lǐng)到的薪酬為280萬歐元，但俱樂部為了留下這位29歲的門神，準(zhǔn)備為他提供一份年薪高達(dá)500萬歐元的新合約，直至2029年。這無疑是對(duì)他職業(yè)生涯的一次重大肯定，而邁尼昂本人也表示了樂意在米蘭終老。
特奧的續(xù)約工作則顯得更為復(fù)雜。這位身價(jià)世界前三的左后衛(wèi)在AC米蘭的地位無可撼動(dòng)，他的表現(xiàn)已經(jīng)超越了眾多同位置球員。然而，特奧對(duì)于薪資的要求超出了俱樂部的預(yù)期，這使得雙方在續(xù)約問題上存在一些分歧。盡管如此，AC米蘭的管理層仍然對(duì)續(xù)約特奧持樂觀態(tài)度，他們希望通過談判找到一個(gè)雙方都能接受的解決方案。
加比亞作為米蘭青訓(xùn)營(yíng)培養(yǎng)出的自家孩子，本賽季在一線隊(duì)的表現(xiàn)搶眼，甚至在德比戰(zhàn)中打入絕殺進(jìn)球。他目前還在領(lǐng)著相對(duì)較低的“童工合同”薪酬。為了激勵(lì)他繼續(xù)為球隊(duì)效力，米蘭計(jì)劃為他提供一份年薪超過200萬歐元的新合約，直至2029年。這樣的待遇將使他成為近年來繼卡拉布里亞之后，第二個(gè)受到如此待遇的內(nèi)洛青訓(xùn)杰出代表。
而賴因德斯的情況則相對(duì)較為寬松。這位荷蘭中場(chǎng)去年剛加盟球隊(duì)，合同到期時(shí)間尚早。不過，鑒于其他豪門球隊(duì)對(duì)他興趣濃厚，AC米蘭也希望加速與他的續(xù)約談判。他的薪酬將會(huì)有所上漲，新的合同將延長(zhǎng)至2030年。
為了留住這四名主力球員，AC米蘭俱樂部可能會(huì)增加770萬歐元的薪酬開支。除此之外，卡拉布里亞、約維奇和弗洛倫齊等球員的合約也即將到期，但管理層目前尚未開啟續(xù)約談判。若這些球員以自由球員的身份離隊(duì)，對(duì)于俱樂部來說將是一個(gè)不小的損失。因此，盡管需要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)壓力，但為了球隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這些續(xù)約工作無疑是值得的。
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